こんにちは。
今日はのテーマはこちら。
「受けた恩は忘れず、あげた恩は忘れる」。
これができる人は立派だと思います。
特に、受けた恩は忘れちゃいかんですね。
でも実は、いい会社のよきリーダーの多くは、
あげた恩も忘れていない。
という気がするんです。
自分に恩返ししたかじゃなくて、
他者への恩送りができているかとか、
感謝する心があるかとか、
誠意の在りかとか、
循環させる力を見てるんです。
人からもらった恩を、
感謝しなかったり、
次は自分が人にしようと思えない、
そういう人を次のリーダーにするわけには
いかないですからね。
（普通の会社は、リーダーにしちゃうんですけど…）
恩返しといえばーー。
「教養とは、人の心が分かる心のことを言う」
という言葉を紹介しましたが、
受けた恩をどのようにつなげていくかも
教養の一つになるでしょう。
「受けた恩は忘れず、あげた恩は忘れる。けど、実は忘れない」
心に留めておきたいです。
PCとスマホの使い過ぎで目が痛いほど充血中（涙）
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
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