こんにちは。
企業取材歴28年となりました私、
転職の殺し文句を思い付いちゃいました。
経験と即戦力を訴えるのも必要でしょうが、
これはあまり着目されていないのでは？
こんな感じです。
「外から来た立場として、
他社と比べた御社の良い点に
誰よりも気づくことができます。
入社後は、その点を社員のみなさんに
お伝えしていきたいと思います」。
お伝えしていきたいと思います」。
これこそ、中途採用者ならではの強み。
もともと中にいる人たちに、外から来た人が
「この会社、いいですよ」って言ってくれたら、
経営者はきっと喜ぶと思います。
もちろんこれは、
働く人を大切にするいい会社限定ですが、
そういう会社を営む人徳のある経営者ほど、
自分が経営する会社の
素晴らしさはあまり口にしないし
（自分の手柄になるのを避けて）、
（自分の手柄になるのを避けて）、
自分やベテラン社員が言うよりも、
外から来た人が、
「この会社はここが、こう素晴らしい」と
社員に言ってくれたほうが説得力が増し、
働きがいにつながるからです。
で、「うちの会社を褒めてね」なんて、
会社側は強要できないじゃないですか。
だから、採用された側の気遣いというか、
センスに委ねられるんですよね。
その、隠れた会社側の要望を、
採用される前からちゃんと分かっていて、
「入ってよかったら言いますよ」
と宣言しておくのは
我ながらいいアイデアだと思います。
繰り返しますが、
実際に人を大切にするいい会社限定ですけどね！
中途採用者の特典＆役割をしかとご活用ください。
2020.12.16のブログ
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経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
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