ビスタワークス研究所の「示道塾」公開講座に行ってきました

こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。

ネッツトヨタ南国からスピンオフしたビスタワークス研究所による
「示道塾」の公開講座」が、東京・日本橋公会堂で開催されました。

ビスタワークスのみなさん＆参加者の方とともに。

同社の大原光泰さんは、
ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けないように
（堅くてほかの石や金属では研げない）、
心も心でしか磨けない、と。

そして、リーダーは人の心を磨く人でもあるのだから、
ダイヤに値するような人間的な強さ（ぶれない意思、使命、
各人の個性を観察する力、専門技術など）を持つ必要がある、
と言われました。確かにそうだなあと思います。

ネッツトヨタ南国は、新車発表会やお客さまとの遠足など、
独自イベントを精力的に行なっていますが、
目的は販促ではなく社員教育です。

小松友紀さんは、この頻繁に行なう社内イベントについて、
「イベントは行なうだけで感動があるけれど、“なぞる”ことが大切」
と言われました。

例えばそれは、
公式の場で「私たち頑張ったよね！」と思いを確認し合うことだったり、
イベントのビデオを後日つくってみんなでもう一度観たり、
反省会をしたりといったことです。

徐々に薄れていく感動の記憶を一段深め、
できるだけ留めておく計らいは、リーダーの役目だと再認識しました。

大原さんと社内結婚されたネッツ南国のリーダー。
別名「軍曹」の小松友紀さんも登場！本当は優しい

入社３年前の若手社員さん２人も檀上に上がられて、
入社前～入社後～現在の心境を聞くことができました。
ネッツ南国は素晴らしい会社と言われていて、
実際、素晴らしいと思いますが、
今日は社員さんらが思っている「まだまだな部分」も、語られました。
それを公開できること自体、やはり信頼のおける会社だなと感じます。

友紀さん、大原さん、みなさんありがとうございます。
「示道塾」公開講座。次回は2016年4月27日(水)名古屋にて。
名古屋では大原さんと横田英毅さんが登壇されます。 http://vistaworks.co.jp/form/koukai-toukai/index.html

この学びは活かしてこそ意味があるんだ、と思いを強くした
ジャーナリストで講師・コンサルの瀬戸川礼子でした。