こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
昨日から梅雨に入って、肌寒い東京です。
さて、今日のテーマはこちら。
「キャリアを積むということは、
年を重ねるということ」
10代、20代、30代までは
あまり感じないかもしれませんが、
40代以降になると、
わりと感じるんじゃないでしょうか。
キャリアを積むということは、
年を重ねるということなんだなと。
で、
年を重ねるということは、
古い時代の人になっていくということなんだなと。
さらに、
古い時代の人になっていくということは、
新しい時代の感覚がわからなくなるということです。
例えば、
昔は、携帯電話より代表電話にかけるのが丁寧でした。
メールが普及し始めてしばらくは、
メールより携帯電話にかけるほうが丁寧でした。
それが今では、メールよりも
FBのメッセンジャーなど、
SNSで連絡することのほうが増えています。
いまだに電話を優先する人は、
感覚が古い人だと見られたり、
人の時間を奪う人、
と思われてしまうリスクがあるわけです。
（電話の良さってあると思いますけどね～）
当たり前だったことが、不自然になっていく。
時代が変わるってそういうことだし、
生きていれば、自然とそうなります。
で、古い時代の人とだけいるわけにいかないし、
社会は新しい人がつくっていくものだし、
新しい時代の人といい仕事をしていきたいじゃないですか♪
年をとればとるほど、
自分より若い人がリーダーになっていくわけで、
また、そうでなければなりません。
（これと真逆の日本の政治界はおかしい）。
なので、新しい時代の人＝自分より若い人から
「この人と仕事をしたい」と思われるものが必要だと
私は思います。
それは、職歴の長さよりも、
人柄+専門性でしょう。
特に、人柄でしょう。
世界一、日本一の専門性があるなら、
人柄が残念でも目をつぶってもらえると思いますが、
私を含めて99.9999％はそうじゃありません。
なので例えば、
自分は年上だから
昔のしきたりを教えてやろう、じゃなくて、
自分は年上だから
今の感覚を教わろう、という気持ちが大事だな、と。
古い時代の知識や常識にとらわれないで、
新しい時代の感覚にアップデートしていこうとする
気持ちが本当に大事だと思います。
未来を楽しく豊かに生きるために、
それが社会の役にも立つように、
過去、現在、未来の流れを客観的に考えたいですよね！
若いお友達がほしいなあ。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
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