こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
11月、12月と、企業先での研修が
次々と修了式を迎え、一段落したところです。
初回の何倍にも思える瞳の輝き、
空間に漂う「仲間」という意識、
一人一人の成長に胸を打たれます。
感謝や、寂しさや、嬉しさがこみ上げて、
テキストにしている拙著『いい会社のよきリーダーが
大切にしている７つのこと』の
５章「よきリーダーは仕事に感情を持ち込む」
を自ら実践する場面となりました
幸せなことだと思います。 
優しさとは人としての強さであること、
何でも率先垂範するのではなく
「どう思う？」 と聞き、
任せる姿勢が相手と自分を育てること、
力を思う存分発揮するには
怒られない罰せられないという
心理的安全性が欠かせないということ、
数字よりも心を大切にしたほうが
数字も人も伸びるということ、
あいさつと笑顔は透明性にもつながるということ、
人間力を高めれば高めるほど
感謝に気付ける幸せな人になれるということ、
効率ばかりを重視するのではなく
ふざけ合えたり、面白い企画で笑えたり、
掃除で口と体を動かしたり、
そうした無駄なことが人間関係には欠かせないということ。
大きな感動・大きな感謝じゃなくても
小さな感動・小さな感謝は そこここに散らばっていて、
その感性が公私を豊かにするということ――。
一人残らず、
公私ともに、
さらなる幸せを祈っています
次に会えるときを楽しみに待ちながら。
研修メンバーのお一人が、
奥さん手作りの素敵なスヌードを プレゼントしてくれました。
なんてうれしいこと。大切にしますね。
そして、新しい期や、新しい企業での研修も
「惜しみない人間愛を持って
人の輝きを引き出す」ことを大切にします。
人が学び合う姿は、美しい。
講師で経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
