こんにちは。
今日は本をご紹介します。
『医者が教える 非まじめ介護のすすめ』
取材などでたびたびお話を伺ってきました
よみうりランド慶友病院 大塚宣夫先生の新刊です。
大塚先生は青梅慶友病院と、
２つの病院を開業されています。
双方とも高齢者の生きる楽しみを優先した病院です。
その先生がすすめる、非まじめな介護論は、
昔から多くの日本人に刷り込まれている
「親を子どもが看るのは当たり前」
「少しでも長生きしてもらって
一緒にいるのが親孝行だ」
「老いた親は最期まで家族が面倒を看るべき、
それが人の道というものだ」
などの思い込みから自由にさせてくれます。
もちろん、介護が家族だけで幸せにできれば
何の問題もありませんが、
超高齢社会においては長年の介護で共倒れもあります。
先生は何十年も介護の現場を見て来られ、
「家族だけで支えることなど無理というもの」
と、言われます。
この本は、そんな現実をとらえ、
「世間の常識や思い込みにとらわれない“非まじめな介護”」
について考えられています。
目次から一つ、
「介護を理由に会社を辞めるな」をご紹介します。
親の介護に専念するため、会社を辞めようと思う
と相談を受けたら、先生は必ず、
絶対、ダメ。会社は絶対に辞めてはいけない
と言うそうです。
まずは、有休有休制度や介護休職制度を使うこと。
兄弟や親せき、ケアマネジャーや
地域の方々の手を借りる方法はないか、
考えてみること。
自分の人生を、
いつか終わる介護に賭けてしまうのは
とても危険であり、
また社会とつながり、
戻る場所があるという状態を保持しておくためにも、
会社を辞めてはいけません、
と先生はおっしゃいます。
私は前に知り合った男性（50代後半）のことを
思い出しました。
奥様がご病気になられ、
いままで苦労をかけたから介護に専念したい
と、長年勤めた会社を退職されたのです。
愛情ゆえの判断だったと思うのですが、
奥様の病気は進行性ではあるものの
命に直接かかわるものではありませんでした。
まだまだ人生は長いと、
会社も強く引き留めたそうですが、
本人の意思は固く、退職されました。
今頃どうされているだろうと、思いをはせました。
介護中の方も、介護とは無縁の人も、
読まれると心が軽くなったり、
準備ができたりすると思います。
文字がびっしりのレイアウトではないので
読みやすいですよ♪
約20年前に初取材させていただき、
たびたびお話をうかがって賛同しています
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
