こんばんは✋
今日はバッジのお話です。
私は、上場企業1社で
社外取締役を担っているのですが、
本日、久しぶりにリアル会議に参加して、
(コロナでほぼオンラインになった)
年に1回の集合写真を撮りました。
そのため、
普段は着ないスーツを着ていきました。
普段は着ないスーツを着ていきました。
襟には、社章とSDGsのバッジを
付けるのが決まりです。
付けるのが決まりです。
で、毎年、思うことがあるのです。
一つは「針」のこと。
社章はまだいいです。
ブローチに比べたら太い針だけれど、
バッジとしては細いからまだいいんです。
問題は、SDGsのバッジです。
針が太~い。スーツの生地に必ず引っ掛かり、
確実に傷んでいる感じがします(涙)。
「あのこれね、一張羅のね、
しかも、唯一のスーツなのよ💧
この先、何年も着ていきたいのよ」
と、私は嘆くのです。
~ ~ ~
で、思います。
バッジって、
男の人の発案だろうなーって。
男性のスーツの襟には、
穴が開いていますよね。
軍服の名残とされ、
今は社章を刺すために使われます。
でも、女性のスーツの襟には
穴が開いていないんです。
このスーツがたまたまそうじゃなくて、
ないんです。
それに、生地も違います。
女性のジャケットは織り方が細かかったり
生地そのものがデザインになっていたりします。
私のスーツは濃紺ですが、
女性はパステルカラーのスーツも多いから、
きっと、針の後が目立ってしまうでしょう。
ここに、太い針のバッジを刺したくない気持ち、
分かってもらえるでしょうか。
日本は女性の管理職や役員が1割程度の少なさなので、
こういう視点がなかなか分かってもらえないなあ。
左はSDGsの針、右はブローチの針。
ブローチのほうは細くて先端も鋭いので、
すっと入り、生地が傷みにくい。
もう一つ思うのは、
SDGsとの切ない矛盾 (笑)。
SDGs(持続可能な開発目標)の
17項目には賛同しているんです。
けれど、
12 つくる責任・使う責任
13 気候変動に具体的な対策を
をピックアップしたときに、
SDGsの啓発活動のためのバッジによって、
大切なスーツの寿命が縮み、
購入頻度が増える可能性があることを
どう納得すればいいんでしょーか。
そもそもバッジ、要るかしら?
これも、ゆくゆくゴミになるのでは……。
そういえば、海外の企業には、
バッジを付ける発想はないのでは?
バッジを付ける発想はないのでは?
イーロン・マスクは……きっと付けない。
SDGsのバッジに、
もろもろ矛盾を感じる私なのでした(≧∀≦*)
もろもろ矛盾を感じる私なのでした(≧∀≦*)
つけましたけどね ⇧
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
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