2021.1.4.
今日から仕事始めです！
と言えなくもありません。
出社がなく、仕事は趣味でもある個人事業主としては、
オン・オフの境目がもともとないのです。
今年もゆるく、しかし、やるときゃしっかり、
手を抜かずに精一杯やりまーす
今日のテーマは、
「会社の数と中小企業の定義を知ると気づくこと」です。
下の図表は中小企業診断士の基本中の基本です。
中小企業と小規模事業者には明確な定義があります。
業種によって定義は異なっていて、
資本金または人数どちらかが当てはまれば該当するので、
ひと口に中小企業といっても大小さまざまです。
例えば「製造業」の場合、
働く人が1000人いても、資本金が3億円以下なら中小企業です。
また「サービス業」で資本金は7000万円あっても、
働く人が99人だったら、これも中小企業です。
中小企業の枠を出るか・出ないかは、
税率面、企業イメージ、優遇策、人財など
いろいろな観点で検討されるものです。
ところで、前にも書きましたがもう一度。
「社長」と聞くと、特別な人っぽいですが、
日本で働く人の20人に1人は社長という計算になります。
2019年の日本の企業数は281.4万社で、
労働人口は5660万人（役員除く）なので、
単純に割ると経営者率は約５％（4.97）。
なんか、一気に社長のハードルが低くなりますよね。
で、今日のテーマ
「会社の数と中小企業の定義を知ると気づくこと」です。
「会社の数と中小企業の定義を知ると気づくこと」です。
一つは、起業は1円でできますし（登録料などは別途）、
誰でも社長になれる時代なんですが、
全国281.4万人の社長がいて、
コロナ禍で大変な思いをしているだろうな、と
そう思うわけです。
経営者には誰か家族がいるでしょうし、
まともな経営者なら社員の生活を守りたいでしょうし、
その社員にも家族がいるでしょう。
経営者が背負っている負担というのは、
見えないけどすごく重いんですよ。
自宅を借金の担保にしている人も少なくないので、
倒産したら家ごとなくなります。社員とはそこが違う。
あと、信用にも傷がつく可能性が高く、
その点も社員よりずっとペナルティがある。
その点も社員よりずっとペナルティがある。
これは、敗者復活をさまたげる日本社会にも問題があります。
放漫経営で会社を潰す人もまあまあいるので、
そこは同情しきれないけど、
一生懸命にやって倒れる人は一人でも少なく
あってほしいと切に願っています
～ ～ ～
次に、中小企業の定義を知ると気づく一つは、
「定義が結構ゆるい」ってことと(笑)、
業種で定義が違うということは、
どの業種で働くかによって、
どの業種で働くかによって、
最初からある程度の会社規模が想定できる
ということでしょう。
例えば、小売業の場合、イオンのような大企業は別にして、
中小企業だったら資本金5000万円以下または50人以下の
会社になるわけです。
要するに、数字を知ると、
いろいろ付随したことが見えてきますよね。
いろいろ付随したことが見えてきますよね。
ただし、念のため書いておきます。
会社の規模と働き甲斐は比例しませんので、
会社の規模と働き甲斐は比例しませんので、
大きい会社に入ることが幸せで、
小さい会社に入ることは不幸せ、ではありません。
規模と幸せは関係ないです。
～ ～ ～
最後、これはついでに。
私、丸21年、個人事業主としてやってきまして、
私、丸21年、個人事業主としてやってきまして、
今年はとうとう法人化しようかなと。
個人事業主の屋号は「リバーオフィス」ですが
社名にしては何屋さんか謎すぎる。
もうちょっと、親切かつ光る名前を考えようと思います。
…ネーミングが不得意です(笑)。
では～(^^)/
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