2020.1.8 ビスタワークス研究所(本拠地:高知市)の
「人財課題解決セミナー」に参加しました。
http://vistaworks.co.jp/form/shidou-tokyo-special/index.html
テーブルには楽しいウェルカムカードが♪ ありがとうございます。
ビスタワークス研究所は、
「ネッツトヨタ南国」から派生・独立した人財教育会社。
カーディーラーから人財教育会社が生まれるというのは
非常に珍しいケースです。
全員が人生の勝利者になることを目指す会社なので、
その基礎になるということで、実は保育園も経営されています。
人材という言葉を「人財」と表現するのも
人間を大切にしている一環です。
人は材料ではなく、財産である、ということです。
今年10周年となるビスタワークス研究所。
東京・上野の会場には、各地から参加者が集っていて、
リピートの方も多く、10年間の情熱と実績を感じました。
今日は、横田英毅さんと大原光秦さんの講義&ディスカッション。
スタートは大原さんから。力強いお話です。
続いて横田さん。ロジカルかつ分かりやすいです。
考えるためには『考え方』が必要/
「仲間のために」とみなが思ったとき
組織の力は最も強くなるのではないか/
会社とは人であり、成長とは良い方向へ変わっていくこと。
よって、会社の成長とは全社員が良い方向へ変わっていくこと――。
by大原さん、横田さん。
わ♪面白いと思って撮ってしまった。
全面的に「話」をする大原さん。
ご本人も面白がってくれてアップOK。
熱意が低いといわれるミレニアム世代に対する教育や、
リーダー育成の不徹底といった課題を
どう解決していけばいいのか?
工業化社会→情報化社会→電脳化社会になった今、
いかにしなやかに適応していくべきかー、などなど、
多様な人財課題について、
いろいろな論理や図表や具体的な事例と共に
考えていく充実の1日となりました。
経営ジャーナリストの瀬戸川礼子でした。
追伸:
横田英毅さんとのトークショーは2020年1月29日開催です。
https://manatuku.com/trainers/398/packages/1224