こんにちは♪
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
本日、汐留塾が無事、終了しました。
坂本光司先生の講演「日本でいちばん大切にしたい会社」
大山泰弘会長の講演「働く幸せの追究が業績を向上させる」
私はファシリテーターを務めました。
お二人の話はどちらも素晴らしく、
後ろで聞いていてじーんときました。
人財を一番大切にする企業にこそ、社会的価値がある。
このような本質的なことが語られる
フォーラムに参加でき、光栄でした。
坂本先生（中央）＆大山会長と一緒に。大切な一枚。 
1部は坂本先生の講演です。
久しぶりの坂本節！
マシンガントークの中に、たっぷりと魂と愛がこもっています。
２年前に卒業した法政大学専門職大学院にて
先生の授業を夢中で受けていた時間を懐かしく思い出しました。
やっぱり、先生の話は最高です！
坂本先生が常に訴えているのは
「企業は５人を大切にせよ」です。
特にはじめの４人を大切にせよ。
この順番で大切にせよ、です。
①社員とその家族
社員を路頭に迷わすな。迷わすなら経営者も一緒に迷う覚悟で。
②社外社員とその家族（下請や取引先など）
自社ができない仕事をしてくれている人に感謝を。
③顧客
④地域住民
美術館をつくるのもいいが、地域に身障者がいるのなら、
彼らを雇用して働く幸せを提供することのほうが尊いはずである。
⑤株主
１～４ができていれば自然と株主満足になる。
⑤は最後でいい。
「企業経営とは、
５人の幸せを実現するための活動である」（坂本先生）
利潤やシェアの拡大ではなく、商品開発でもない、
「幸せを実現するための」という点がポイントです。
先生のベストセラー著書
『日本でいちばん大切にしたい会社』には、
いかに他社を打ち負かすか、
いかに業績を上げるかは一切、書かれていません。
しかし、33万部を超える勢いで読まれています。
この事実に勇気を得ます。
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２部は日本理化学工業・大山泰弘会長の講演です。
「働く」という字の意味は、
「人が動く」ではなく、
「人のために動く」。
「社員の７０％を占める知的障害者から、
働く幸せ、人の幸せ、優しさを教わりました」
と静かに、心の底から絞り出すように
話される姿に感銘を受けました。
（写真は、ガラスやホワイトボードなどに書けて、
簡単に水拭きできる筆記具「キットパス」を
紹介している様子です） 
３部は対談です。
ここで私はファシリテーターをさせていただきました。
お陰さまで参加者の方々からは、
「自分が聞きたかったことを、司会者が聞き出してくれた」
「明るく和んだ雰囲気がよかった」
「さらに深い話が聞けてよかった」
など評価いただき嬉しいです。
生徒だった私が坂本先生と同じ壇上に上がることができ、
社会価値の高い日本理化学工業の大山会長ともご一緒でき、
まさに「働く幸せ」を実感したひとときでした。
でも、普通に得られるはずの「働く幸せ」が
一生、得られない人もいます。
１５歳で養護学校を卒業し、
そのまま一生、国の保護のもと、
施設で過ごすことになる人もいます。
健常者の私たちは
「遊んで暮らしたい」なんて冗談を言ったりしますが、
働く楽しさや、
人から必要とされる喜びを得られない生活とは、
どんなに切ないものでしょう。
「ありがとう」を言うばかりで、
人から「ありがとう」と言われない日々は、
どんなに空しいものでしょう。
働ける幸せ、
人の役に立てる幸せ、
ありがとうと言ってもらえる幸せは、
かけがいのないもの。
感謝しきれないものと、改めて思うのです。
こうした幸せを多くの人が、
健常者も身障者も平等に得られる社会を 願うばかりです。
そのために私は自分のできることをしよう。
記事を書く、
講演で紹介する、
人に話す、
良い企業の商品を買う。
自分から、何か行動にしていきたいと思います。
大山会長の著書『働く幸せ』にサインを頂きました♪
事務局のみなさまも、
ご参加くださったみなさまも、
ありがとうございました！
講師で経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
