2018.4.11
福井の建材販売企業アロックサンワさんで
2回目の幹部研修を行いました。
拙著をテキストにしながら、
それに沿ったロールプレイングも行います。
写真は石橋社長撮影。FB投稿からお借りしました。
たいへん良い場でした
研修はLIVEであり、
一人一人が響き合い、奏で合う
セッションだと感じます♪
かのブルース・リーのように、
Don't think, feel！
（考えるな、感じろ）
の場になったら素敵ですが、
やっぱり、思考は持ってしまうもの。
なので、Don't think, feel！を目指しつつも、
Let's think and feel！
（考えて、感じよう！）
でいいのではないかと思います。
私は講師である自分がひたすら喋るだけの研修はしません。
それは「考える」にはなるでしょうし、
それだけで「感じて」くれる人もいますが、
参加者の「感じる」をより引き出すには、
参加者自身が語り、動き、
影響を与え合うことが必要だと思うのです。
「感じる」とは与えられるものではなく、
自分の中から湧き出るもの。
「感じる」は、原始的な強いパワーを持つ。
感じずして変革はあり得ないんじゃないかな。
だから、
一人一人の「感じる」
を尊重してやっていきたいと思います！
講師の瀬戸川礼子でした。
