こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
今日のテーマはこちら。
「何をやるか より 誰とやるか」。
昨夜は、仕事を通じて出会った方々との会食でした。
本当に楽しく、豊かで、幸せな時間でした。
~ ~ ~
きのうのメンバーが
集うことになったきっかけは6年前。
私がコンサルで携わった会社の経営者と、
それ以前に取材で出会っていた経営者のお二人を
つながせていただきました。
お二人とも楽しくて人間力が高く、大好きな方々。
仕事としても互いに必要ではないかと想像したし、
一度、ご紹介すれば、次からは私を介さなくても
相性よく付き合われるだろう、と思いました。
うれしいことに、2人の経営者はその日から、
とてもいい人間関係を築かれて、
やがて、大きなプロジェクトが生まれました。
そのプロジェクトに欠かせないということで、
先にお声がけした経営者が
さらにもう一社の経営者に声をかけられて、
素晴らしいメンバーでプロジェクトは始動。
それぞれの会社は社員さんも巻き込んで
ワンチームとして進んでいかれました。
いまでは経営者がいなくても
社員さん同士で、よりよい発想が生まれ、
自走できるようになり、
仕事もしやすくなったということです。
このプロジェクトが素晴らしいので、
ほか企業が見学に来たり、
実際に導入する企業もあり、
さらに広がっているという話でした。
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これ、プロジェクトの素晴らしさはもとより、
それ以前に最重要なのが、
「何をやるか」より「誰とやるか」なんです。
昨日はこのプロジェクトのコアメンバーが集った日。
どなたも人間力が高い·*:☆..優しくて明るくて爽やか。
ありがたいのは、
私は声をかけただけで何もしていないのに、
きっかけをくれた人として、
いつもこの仲間に入れてくれるということです。
めっちゃうれしい💗
つまり、そういう誠意のある方々なんです。
いろいろな話で大笑いしながらも、
「何をやるかより誰とやるか」が大事、
昨夜もこの話になりました。これは全員一致の意見です。
要するに、人柄がいちばん大事なんだと。
具体的には、
・信頼こそ財産だと考える。
・裏表のない人である。
・会社というより、人として付き合う。
・相手の人間性を尊重する。
・知識と情報を互いに惜しみなく提供する。
・手柄を独り占めしない。
・立場の上下なく、意見を出し合える。
・現場の社員を主役ととらえる。
・社員と会社の幸せのため、を忘れない。
・依存しない、させない。
・ただお金を稼ぐために仕事をするのではない。
・しかし互いに利益を得る。値切らない。
ほかにもありますが、
一貫してこういう感じなんです。
それと、そもそも
仕事ありきじゃなくて、人ありきで始まっている。
これが、すんごく、大事なんです。
で、経験上、このように
人間関係の質が高い中で仕事ができると、
最高のパフォーマンスが発揮されます!
有名とか、大規模とか、社歴の長さではなく、
一緒にやる人はどういう人間性なのか。
仕事力が必要なのはいうまでもないんですが、
俯瞰してみれば一目瞭然、
人間性のほうがより大事だということなんです。
昨夜のような場にいられるとき、
「誰とやるか」を重視する人に選ばれる人でいたいな
と心から思うし、精進するのが楽しくなります。
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それで、
人に人をご紹介するとき、私は慎重派なんです。
わくわくしなければ自分からはしない、
といったほうが近いかもしれません。
ご紹介したい方々って、
みんなが会いたがるような魅力があり、
仕事レベルも高いから、超 忙しいんです。
だから、いくら親しくても適当な思いつきで
時間と心を無駄にさせたくなくて、
丁寧にさせていただきたいのです。
そうした思いを動画にしています。
一気に涼しくなった昨晩。
口からも秋がやってきました。
贅沢にも、松茸の土瓶蒸しでございます♡
人間関係の豊かさは人生の豊かさ。感謝.。*☆+.*.。☆゚+
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。