こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
「個人保証を外すために大切なこと」
・個人保証って何だ？？
・個人保証の弊害
・融資する側は、なぜ個人保証を取りたいの？
・融資ポイントの1位は？（帝国データバンク調査）
・本気さを分かってもらうために必要なこと
・給与面・経費面・資産面
・経営者の資質
・社員の資質
・挑戦者と支援者の理想的な関係
こういう話ってなんだか堅苦しいですし、
融資を受けている会社の経営者や、
そのパートナーでなければ、
あまり関係のないテーマだと思うんです。
が、 いつ何時、
お金を借りる必要に迫られるか分かりません。
借りる必要がなくても、
知識・考え方として知っておくと
いろいろな場面に応用できる話なんです。
2倍速なら5分で終わります。
ぜひ一度、聞いてみてください。
～ ～ ～
では、ここからは動画では語り切れなかった
おまけブログです。
05:07から話している「給料の話」。
追加で事例を話すと、
働いていない妻を働いていることにして、
働いていない妻を働いていることにして、
毎月、給料を払っている会社は
結構、多いと思います。
社員の立場だと「許せん」って話ですが、
理由を説明できるなら、いいと思うんです。
例えば、社長一人の給料が高すぎると
こうこうこうで、問題がある。
そこで、妻の給料として別に払い、
その分はもしもの時のために、
会社用として貯めてある。
その証拠はこれである、とか。
あるいは創業時に莫大な個人資産を
担保に出しているので、
早く取り戻したいため、とか。
こういう話を知らせるのは、
幹部だけでいいかもしれませんが、
透明性こそが担保されたほうがよくて、
複数人でやっている会社は、
実情を見せたほうが安心だと思います。
もう一つのおまけはこちらです。
数字を社員に公開すると、
社員が周りに言いふらすんじゃないか問題
疑心暗鬼になる方が多いですがー、
＊それはないとは言えない。
そもそも信頼関係はどうかの話になる。
＊いいふらされて実害を受けることはない。
実は見栄の話だったりする。
＊数字に興味を持ってもらえないことの方が多い。
せっかく勇気をもって数字を見せても、
反応がなかったりして、拍子抜けする。
損益計算書を見せても理解できません。
（私が理解できない人だったのでよく分かります）
数字に強い会社になるには、
・売上のなりたち（客数×客単価）
・原価って何を指すの？
・粗利とは何か？
・歩留まりって何なの？
・粗利と営業利益は何が違うの？
・給料はどこから出るの？
などなど、
みんなで基礎から理解していく必要があります。
製造業とサービス業では内容が変わるので、
ちゃんとみんなで学びましょう！
そしてこれを行なっていく過程で、
「浪費」を防ごうと、
主体的な感覚も生まれたりします。
私は独立するまで勤めていた会社の
売り上げも利益も知りませんでした。
腑に落ちないけれど、
社員には知らされないものなんだ、
社員には知らされないものなんだ、
と思っていました。
でも、違いました。
取材先のいい会社は、
公表の義務がなくても
全員にオープンにしていました。
だって、みんなでつくっている
会社ですもんね。
数字は透明に、オープンに。
赤字が黒字になるパワーにも
つながるんじゃないでしょうか。
貸す方も透明な人・会社のほうが
個人保証を外しやすいです。
外せるなら外して、
軽やかに、誠実にやっていきたいですね！
数字が苦手だった私が分かりやすく話したつもりです。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
瀬戸川礼子でした。
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