こんにちは。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
『Japanist』の取材で日本レーザーの近藤宣之さんと再会しました。 
最寄の「西早稲田駅」を出ると地図が。助かります！
「第一回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞」（２０１１年）
の授賞式で初めてお会いしたのは６年前。
大賞受賞の記念スピーチで近藤さんは、
終始ほほえみながら、素晴らしい哲学と具体的な事例を語られました。
その姿と内容に感銘を受けた私は、すぐアポを取って翌週会いにいくと、
「あなたが一番乗りですよ」と、笑顔で迎えてくれました。
「第一回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の大賞トロフィー 
日本レーザーはその後も、
「おもてなし経営企業選」、「ダイバーシティ経営企業選」など、
多様な賞を受賞する超優良企業です。 http://www.japanlaser.co.jp/Company/tabid/72/Default.aspx
おもてなし経営企業選では、私も選考委員として携わり、
受賞企業が集った合宿でもご一緒しましたが、
ミニ講演をお願いした近藤さんの評判は、格別に高いものでした。
日本レーザーにはさまざまな「日本一」があります。
たとえば――、
① MEBOを成功させた。
経営陣と全社員が一丸となって親会社から自社株を買い取り、
完全独立企業になった例は日本初と言われ、
全社員が株主というのも日本一だそうです。
② 妊娠・出産した女性社員が
（近藤さんが社長になって以降）一人も退職していない、など。
親会社だった日本電子から日本レーザーに出向した近藤さんは、
社員の誇りとやりがいのために日本電子を退職し、
骨をうずめる覚悟で日本レーザーの社長となります。
「一番大切なのは社員のモチベーション」とし、
クレドから仕組みづくりまで、強い思いを体現して来られました。
話を聞いていると私は毎回、ぐっときてしまうのです。
２０１６年６月２５日発売の『Japanist』をぜひお読みください。
そして！ 【近藤さんによる合宿のお知らせ】
２０１６年１１月２８～２９日（月火）、
ホワイト経営合宿に近藤さんが講師としてご登場！
２日間、哲学から実践までを出来る限りレクチャーしてくださいます。
理念をどう組織に伝え、浸透させればいいのか、
評価制度のつくり方や運営の仕方など、
直接、うかがえる絶好のチャンスです。
私もナビゲーターとして２日間ご一緒します。
一緒に学びませんか？
HP http://whitecompany.jp/news/2016.html
お問い合わせはこちら info@whitecompany.jp
胸が熱くなる「日本レーザーのクレド」。
こちらからダウンロードできます☆ http://www.japanlaser.co.jp/…/imag…/company/pdf/JLCcredo.pdf
ホワイト企業大賞委員で
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
↓日本レーザー・近藤宣之社長の本。ぜひ。
